リク
サクラ
タイ政府使節団来訪の際に作成した施設紹介動画です。(2022年）
調理師募集中
調理師 (正社員・定年なし) |
●仕事内容◎曜日・時間固定シフトで生活リズム安定 ◎定年なし・転勤なしで長く働ける ◎手作りの温かい料理を、誇りを持って届ける職場です ご入居者様やスタッフに提供する食事の調理全般をお願いします。 食材の仕込み、調理、盛り付け、片付け（食洗機使用）などのほか、食材の発注業務もお任せします。
「調理師免許はあるけれど、しばらく現場から離れていた…」という方も安心して始められる環境です。 |
●給与月給290,000円(資格・皆勤手当含)+その他手当※1 ★月収例/321,000円※2
[※1 その他手当] 住宅手当15,000円/円(世帯主/65歳未満) 日・祝日出勤1,000円/日 扶養家族6,000円/月・人 自転車通勤4,000円/月(1.5〜3.0kmの場合)
[※2 月収例] 321,000円=月給290,000円+各種手当（住宅手当15,000円+家族手当12,000円+自転車通勤手当4,000円) |
●勤務地東京都練馬区向山3-7-11 シルバーヴィラ向山 |
●勤務時間時間5:00～17:30内で曜日によって勤務時間変動あり ※曜日時間固定勤務 |
●応募条件【必須条件】 調理師免許をお持ちの方
【歓迎条件・補足】 週3日～勤務希望の方も歓迎 ブランクOK 中高年活躍中 学歴不問 「久しぶりの現場復帰」という方も大歓迎 |
●休日・休暇完全週休2日制 ※曜日応相談(曜日固定が可能です） ※有給休暇(法定通り) ＊有給消化率<<90%>> |
●待遇・福利厚生昇給有・賞与年２回、社会保険完備、交通費(2万円迄）、食事補助あり ※自転車通勤者にも交通費支給（4,000円/月〜)などの加算手当あり ※直営の厨房なので社員給食もボリュームたっぷりです(調理員は無料) |
私たちのホームでは、自社厨房で手作りのおせち料理を提供し、お客様に特別なお正月をお届けしています。
朝早くから準備するスタッフ、丁寧に仕上げられる料理、そして笑顔あふれる新年のひととき――。
この動画では、準備の舞台裏やイベントの様子を通じて、私たちの「安心」と「温もり」を感じていただけます。
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当施設の掲載情報
２０２０/１０/１
・東洋経済online
人出不足の老人ホーム、あの手この手で挑む策
（東洋経済ONLINE 2020年10月1日記事）
人手不足の老人ホーム、あの手この手で挑む策
離職をどう防ぐかが業界が抱える大きな課題
介護業界では、働き手が足りず、介護施設がオープンしても総居室の3分の2しか運営できなかったり、サービスを続けることが難しくなってしまう事業所も珍しくない。
介護業界の人材不足の原因は、「採用が困難」が最も多く、次いで「離職率が高い」ことが要因となっている（介護労働安定センター「介護労働実態調査」）。
2017年の離職率は、全産業平均では14.9％（厚生労働省「雇用動向調査」）であるのに対し、介護業界は16.2％（「介護労働実態調査」）と、やや高い程度である。ただし、入社3年未満の離職率は、介護業界では約73％（「介護労働実態査」）と高く、これを下げることが大きな課題となっているのだ。
・・・中略・・・
さんわが運営する住宅型有料老人ホーム「シルバーヴィラ向山」（東京都練馬区、116床、介護職員数71人）の、2019年度の介護職員離職率は5.6％と、業界内でも低い。
そのうちの理由の1つが永年勤務の推進だ。「永年勤務の推進」というのは、「定年を設けていない」ことや「病気・怪我などで長期間休んでも復職できる」ことを指す。
「定年を設けていない」のは、「働いていたほうが健康でいられます。医者にかかる回数も減り、社会コストも下がります。税金を払い続けて健康を維持できれば、日本にとってこんなに良いことはありません」という岩城隆就社長の考え方による。
定年は設けていないが、70歳を超えるとフルタイムで働くことはきつくなるため、勤務日数を週３、4日に減らし、非常勤として働き続ける。非常勤になると、常勤に比べ賃金を下げる介護事業者がほとんどだが、同ホームでは、同一賃金・同一待遇としている。その結果、70歳を超えても半分以上の人が働き続け、現在働いている職員の最高年齢は80歳だという。また、離職率が低いがゆえの、職員数の多さも、さらに離職を防ぐ要因になっている。介護業界における職員配置数は、要介護者３人対職員1人というところが多い。これに対し同ホームでは、1.7人対１人してにしているが、「実質的には、1.5人対1人」だという。
同ホームは、住宅型有料老人ホームなので外部の訪問介護サービスやデイサービスを利用しており、これが0.2人分に相当しているそうだ。
２０２０/１/１
・高齢者住宅新聞
<介護ビジネスの未来を創る>
週刊・高齢者住宅新聞
第569号「日々の業務に肯定感を」40面
(ベテラン介護士、経験から語る)
※当施設、澤ヘルパー長が座談会に参加いたしました。
株式会社さんわ
シルバーヴィラ向山・アプランドル向山
〒176-0022 練馬区向山３−７−１１
☎︎ 03-3999-5416
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この度は当社ホームページをご覧くださり有難うございます。
機関紙「銀杏」も当社ホームページも、ご入居されているお客様方の日頃の生活や活動を発信することを目的としております。
人は皆「誰かに自分の存在を認めてもらいたい。」と云う根源的欲求を持つものだと思っております。認められることで皆さま益々お元気になります。これが当社の信念「生きることは自己表現すること」に繋がっているのです。
また読まれた方より「高齢になられても皆さんこんなにも頑張られている。勇気づけられます。」との感想も頂いており嬉しく思っております。
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